Modele de lettre d`avertissement pour absence

Les lettres d`avertissement doivent être écrites avec une certaine dignité-vous pouvez être en colère contre ce que l`employé a fait. Mais, d`autre part, il n`y a aucun moyen que vous pouvez prendre votre colère en étant trop méchant. Posez les faits tels qu`ils sont et donnez un avertissement. Votre travail est terminé! Certaines choses que vous feriez toujours bien de se rappeler lorsque vous pensez à la façon d`écrire des lettres d`avertissement de comportement sont certains conseils qui pourraient être en mesure de vous aider pendant le processus d`écriture. Certains de ces conseils peuvent également s`appliquer à différents types de lettres d`avertissement professionnelles. Cependant, ils sont également pertinents pour écrire des lettres d`avertissement d`absence spécifiquement, donc pourquoi il serait prudent de au moins être au courant de ces conseils. Un avertissement verbal vous a déjà été délivré pour des schémas de fréquentation erratiques et une absence non informée du travail. Plus précisément, vous avez eu une absence non programmée du 16 février 2014 au 17 février 2014. Nous aurions à recourir à l`hébergement d`un fonctionnaire conforme à la police et la liste noire vous aussi bien si vous ne répondez pas en personne ou de montrer la cause de votre absence. Et si vous êtes un employeur qui attache un «aw» à tous les problèmes de vos employés, vous pourriez avoir des difficultés à les garder sous contrôle.

Donc, la prochaine fois qu`un employé tente de profiter de vous en ne vous informant pas de son absence, laissez aller de la gentillesse et apporter une méchanceté nécessaire-ne pas être pris littéralement, bien sûr! Nous espérons que ces Insights devraient vous donner une meilleure idée de la façon de tirer le meilleur de tous les modèles de lettre d`avertissement que vous pourriez avoir à utiliser à l`avenir, en particulier dans le cas de lettres d`avertissement d`absence. Objet: lettre d`avertissement pour l`absentéisme Veuillez noter qu`il a été remarqué que vous avez pris des congés principalement sans aucune intimation préalable et cela semble être une pratique régulière. Votre fréquentation inégale affecte les facettes des responsabilités pour lesquelles vous avez été embauché. Peut-être la fonction la plus évidente de différentes lettres d`avertissement à votre disposition est qu`ils vous permettent de fournir à vos subordonnés avec un avertissement juste de tout ce qui s`est passé et pourrait se produire plus tard. Ceci est vrai de toutes sortes de lettres d`avertissement, même jusqu`à l`échantillon des lettres d`avertissement finales. Par souci de courtoisie, vous devez vous abstenir de punir simplement arbitrairement vos subordonnés pour des infractions telles que l`absentéisme. C`est pourquoi les lettres d`avertissement d`absence ont beaucoup de fonctions telles que l`information des destinataires et leur permettre de faire appel. Ces facteurs peuvent rendre les lettres d`avertissement d`absence assez efficaces pour permettre à toutes les parties d`arriver à une compréhension plus pertinente. Cette lettre est une réprimande écrite officielle qui sert à souligner la gravité de votre récente absence non autorisée du travail. À DATE, vous avez pris congé de votre travail sans demander ou recevoir l`autorisation préalable de votre gestionnaire.

Cette lettre d`avertissement écrite vient peu après un avertissement verbal que vous avez reçu après plusieurs arrivées tardives pour le travail. En l`absence de circonstances d`urgence atténuantes, ce genre de comportement est considéré comme un signe de négligence grossière de vos fonctions qui va à l`encontre de la politique de notre société de fréquentation des employés. Un examen de votre dossier indique que vous n`avez pas réussi à vous présenter au travail sans préavis ni excuse justifiable à plusieurs reprises dans le passé. Au cours des 12 derniers mois seulement, vous étiez absent de cette manière sur [x] d`autres occasions. Ces absences étaient à [insérer la date] et [insérer la date].